Google zeštíhluje týmy pracující na Pixelech i Androidu. Nabízí lidem „dobrovolný odchod“
- Google provedl v loňském roce restrukturalizaci týmů
- Dále se snaží o vyšší efektivitu a rychlejší vývoj
- Nyní nabízí lidem dobrovolný odchod za výhodných podmínek

V loňském roce byly týmy zodpovědné za vývoj hardware Pixel a software Android sloučeny do jedné divize. Viceprezident Rick Osterloh rozeslal zaměstnancům memorandum o „programu dobrovolného odchodu“. Společnost Google to potvrdila serveru 9to5Google.
Tento program se vztahuje na zaměstnance v USA pracující na platformách a zařízeních, které zahrnují Android (Auto, TV, Wear OS, XR), Chrome, ChromeOS, Google Photos, Google One, Pixel, Fitbit a Nest. Nejedná se však o nabídku, pro všechny. Nevztahuje se na vyhledávání, umělou inteligenci a další nespecifikované oblasti.
Software a hardware byly dvě velmi velké organizace, které se skutečně do určité míry překrývaly. Alphabet byl terčem stížností, když při minulém propouštění lidem nenabídl možnost odejít sami. Je třeba si uvědomit, že v USA není taková ochrana zaměstnanců, jakou máme u nás.
Srovnání výpovědi v ČR a USA | USA | ČR |
---|---|---|
Výpovědní doba | Obvykle žádná | Povinně 2 měsíce |
Důvod k propuštění | Libovolný (at-will) | Musí být zákonný důvod |
Odstupné | Není povinné | Povinné |
Hromadné propouštění | Povinné oznámení (60 dní u velkých firem) | Povinné oznámení + odstupné |
Další plány Google
Podle aktuálních informací nemá propouštění dopad na produktové plány a je pouze výsledkem snahy o vyšší efektivitu a schopnost rychlejšího rozhodování. Zajímavé může být to, že součástí výzvy k dobrovolnému odchodu byla zmínka o tom, že společnost chce, aby všichni zaměstnanci byli hluboce oddáni poslání. Nelze nevzpomenout na jistou paralelu s Apple, kdy Steve Jobs vyzval k odchodu lidi, kteří nebyli dostatečně nadšení z nového Macu (volné citace):
Pokud nejste nadšení z tohoto projektu a nevidíte budoucnost Macintoshe jako něco úžasného, měli byste odejít.
Nejsme si jistí, jestli to v Google myslí také jako motivaci nebo se jen snaží o zmírnění PR dopadů velkého propouštění.
Chtěli byste pracovat u Google?
Zdroj: 9to5google
O autorovi
Libor Foltýnek
Libor Foltýnek je redaktor s rozsáhlými zkušenostmi v oblasti technologií a fotografie. Jeho práce je charakterizována důkladným výzkumem, poutavým vyprávěním a praktickými radami, které zpřístupňují… Více o autorovi